Battaini en encuentro nacional de AMJA
La Presidenta del Superior Tribunal de Justicia de Tierra del Fuego, Dra. María del Carmen Battaini, participó en el XXXIII Encuentro Nacional de la Asociación de Mujeres Jueces de Argentina en la Legislatura porteña, donde se abordaron igualdad real, liderazgo femenino y diálogo institucional en la Justicia.
La Dra. María del Carmen Battaini, Presidenta del Superior Tribunal de Justicia de Tierra del Fuego, asistió al XXXIII Encuentro Nacional de la Asociación de Mujeres Jueces de Argentina (AMJA), celebrado los días 8 y 9 de octubre en la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La presencia de Battaini se enmarcó en un programa que convocó a autoridades de los tres poderes del Estado y a actores del ámbito judicial, académico y diplomático, con el propósito de profundizar debates sobre igualdad y liderazgo dentro del sistema de Justicia.
La convocatoria permitió establecer un ámbito de diálogo entre representantes de diversas jurisdicciones y organizaciones vinculadas al quehacer judicial. Durante las dos jornadas del encuentro se desarrollaron mesas y paneles en los que se trabajó sobre la igualdad real en el Poder Judicial, el liderazgo de las mujeres, la comunicación institucional y el diálogo entre instituciones.
Los contenidos del evento incluyeron análisis sobre las prácticas institucionales que influyen en la carrera judicial, la necesidad de incorporar perspectivas de género en la toma de decisiones y el papel de la capacitación para promover una participación más equitativa. Las sesiones se orientaron a producir intercambios que contribuyeran a pensar medidas concretas para mejorar la representatividad y la calidad del servicio de Justicia. En su intervención, Battaini presentó una reflexión sustentada en su extensa trayectoria en la función judicial y en la conducción de organismos federales.
La Presidenta del STJ y ex Presidenta de la Junta Federal de Cortes y Superiores Tribunales de Justicia de las Provincias Argentinas y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (JuFeJus) subrayó que no basta con que las mujeres ocupen cargos jerárquicos: es necesario asegurarles participación efectiva en las decisiones institucionales. Su exposición centró la discusión en la diferencia entre presencia formal y ejercicio real de voz y voto en las instancias decisorias, enfatizando la calidad de la participación más allá de la titularidad del cargo.
La magistrada insistió en la revisión de prácticas, estereotipos y culturas organizacionales que constituyen barreras para la igualdad. Señaló que esos elementos operan como obstáculos invisibles que limitan oportunidades y condicionan trayectorias profesionales dentro del Poder Judicial. Asimismo, Battaini destacó el rol de la formación y la capacitación con perspectiva de género como herramientas imprescindibles para transformar estructuras y modos de funcionamiento institucionales. Planteó que estas acciones deben orientarse a generar condiciones que permitan a las nuevas generaciones acceder a cargos con plena capacidad de decisión.
Dentro de su mensaje, Battaini afirmó que la ilusión de haber alcanzado la igualdad no puede reemplazar el trabajo sostenido por alcanzar una igualdad real y efectiva. Expresó que la ausencia de participación efectiva, aun cuando existan ocupaciones formales de cargos, revela la persistencia de desigualdades que requieren políticas públicas y acciones institucionales continuas. Propuso como vías la implementación de programas de formación, mecanismos de seguimiento de nombramientos y políticas que fomenten la paridad en la representación dentro de espacios decisorios, siempre orientadas a la transparencia y al fortalecimiento institucional.
El encuentro funcionó como un espacio federal e interdisciplinario para intercambiar experiencias y propuestas dirigidas a construir una Justicia más igualitaria, transparente y cercana a la ciudadanía, con énfasis en la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos. Participantes y organizadores coincidieron en la necesidad de sostener canales de comunicación entre jurisdicciones y sectores, promover instancias de capacitación permanente y desarrollar herramientas que permitan evaluar el impacto de las políticas implementadas.
El balance del evento destacó su contribución al debate público y a la elaboración de propuestas concretas destinadas a profundizar la igualdad y la participación efectiva en la función judicial.
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