Bono excepcional para trabajadores de Salud
El Municipio y ATSA acordaron el otorgamiento de un bono excepcional y no remunerativo de pago único, que beneficiará a 354 trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de Salud Municipal, en el marco del Día de la Sanidad y en equivalencia con la medida nacional.
El intendente Martín Perez y la secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare, suscribieron el acuerdo para otorgar un bono excepcional y no remunerativo destinado al personal de la Secretaría de Salud Municipal. La medida fue refrendada además por la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, y el subsecretario de Salud, Agustín Perez, quienes participaron de la firma. El beneficio alcanza a quienes se desempeñan en las distintas dependencias sanitarias del Municipio, en reconocimiento a la labor desarrollada en la atención primaria, hospitales y otros establecimientos municipales.
El bono tendrá un monto único de $70.000, condicionado a un pago único y no remunerativo, y se estipuló en equivalencia con lo dispuesto a nivel nacional para el sector. La determinación procura homogeneizar criterios retributivos con las disposiciones nacionales vigentes, garantizando que el importe asignado se aplique de manera uniforme entre las y los integrantes del plantel municipal. La gestión financiera del pago será coordinada desde la Secretaría de Finanzas del Municipio, con la finalidad de asegurar su concreción administrativa en tiempo y forma.
El universo alcanzado por la medida está conformado por 354 trabajadores y trabajadoras municipales que integran el plantel de profesionales, técnicos, auxiliares, ayudantes y demás personas que desarrollan actividades en los establecimientos sanitarios municipales. El alcance incluye personal de atención directa al público, equipos de apoyo técnico y personal de servicios esenciales en los centros de salud. La nómina de beneficiarios se determinará con base en los registros oficiales de la Secretaría de Salud, respetando las categorías laborales y la planta de personal vigente al momento del acuerdo.
En su exposición, el intendente Martín Perez consideró que el otorgamiento del bono refuerza el compromiso municipal con el fortalecimiento de la salud pública. Recordó que desde el inicio de su gestión en 2019 el Municipio incrementó la red de servicios sanitarios, pasando de siete a quince espacios de salud pública, y subrayó que la iniciativa forma parte de una política sostenida destinada a consolidar la capacidad de respuesta local. El jefe comunal vinculó la medida a una trayectoria de inversión y expansión del sistema sanitario municipal en los últimos siete años.
Asimismo, las autoridades destacaron que el bono constituye un reconocimiento a la tarea cotidiana frente al crecimiento sostenido de la demanda sanitaria. Señalaron que, no obstante el incremento de consultas y requerimientos por parte de la población, el Municipio procura garantizar respuestas a todos los vecinos que lo necesiten. El acuerdo entre Municipio y ATSA se presenta como una medida de acompañamiento al personal, orientada a valorar la labor profesional y técnica desplegada en los diferentes niveles de atención dentro del ámbito municipal.
Por otra parte, se informó que el 21 de septiembre será declarado día inhábil para todo el personal dependiente de la Secretaría de Salud, en el marco del Día de la Sanidad, como parte de las medidas de reconocimiento y descanso. El Municipio y ATSA afirmaron que continuarán avanzando en instancias de diálogo y medidas complementarias destinadas a mejorar las condiciones laborales y la respuesta sanitaria local, manteniendo canales de comunicación institucionales para la implementación y seguimiento de las acciones acordadas.